L'accompagnement Bras droit

Un bras droit pour diriger depuis la stabilité.

Six mois pour comprendre vos réactions, transformer votre posture de dirigeant et faire grandir votre entreprise sereinement.

Réserver un appel découverte Ce qui est inclus

6mois d'accompagnement, renouvelables

2séances d'1 h 30 par mois, en visio

Directun accès par message et par téléphone entre les séances

1 à 2journées d'immersion en présentiel sur les 6 mois

Pourquoi un bras droit

Diriger, c'est souvent décider seul.

Vous rassurez vos clients, vous portez votre équipe, vous tranchez. Mais quand une situation réveille la peur, la colère ou le besoin de contrôle, vous n'avez personne avec qui prendre du recul.

Un regard extérieur

Quelqu'un qui voit vos angles morts et vous dit les choses avec justesse, sans complaisance.

Un espace pour déposer

Ce que vous ne pouvez dire ni à votre équipe, ni à vos clients, ni toujours à votre famille.

Une présence quand ça chauffe

Pas seulement une fois par mois. Au moment où la décision, le conflit ou la prise de parole arrive.

Un coach vous voit deux fois par mois. Un bras droit est là quand vous en avez besoin.

Ce qui est inclus

Un accompagnement complet, pensé pour les dirigeants

Tout est construit autour de votre situation, de votre entreprise et de vos objectifs.

Deux séances par mois

1 h 30 en visio, pour travailler en profondeur sur vos émotions, vos réactions, votre posture et la croissance de votre entreprise.

Un accès direct

Entre les séances, vous m'écrivez ou vous m'appelez quand une situation se présente : une décision à prendre, un conflit, une prise de parole à préparer.

L'immersion en présentiel

Une ou deux journées en face à face sur les 6 mois, chez vous ou chez moi, pour accélérer et ancrer le travail.

Le carnet de connaissance de soi

Un support personnel pour identifier vos blessures, vos schémas et ce qui se rejoue dans votre façon de diriger.

Le workbook des mécanismes de défense

Pour reconnaître vos mécanismes, et ceux de vos équipes, au moment où ils se déclenchent.

Le carnet de croissance

Pour gagner en vision et en clarté : vos priorités, vos objectifs et les décisions qui font réellement avancer votre entreprise.

Le parcours

Quatre étapes, de l'intérieur vers l'extérieur

Étape 1 · Émotions

Comprendre

On identifie ce qui est cristallisé en vous et ce qui se déclenche sous pression. Vous comprenez enfin d'où viennent vos réactions.

Étape 2 · Posture

Transformer

Vous passez d'une posture réactionnelle à une posture stable et claire. Vos décisions changent, votre management aussi.

Étape 3 · Visibilité

Prendre votre place

Vous osez prendre la parole, vous montrer et incarner votre entreprise, sans vous trahir.

Étape 4 · Croissance

Faire grandir

Votre nouvelle posture s'ancre dans votre quotidien. Vous devenez le leader que votre équipe a envie de suivre, et votre entreprise grandit sur des bases solides.

Ce que ça change

À la fin de l'accompagnement

Vous décidez avec clarté, sans être dirigé par la peur ou l'urgence.

Vos équipes sortent des réflexes défensifs. Les conflits s'apaisent.

Vous posez un cadre, vous déléguez, vous arrêtez de tout porter seul.

Vous prenez votre place et vous assumez votre visibilité.

Votre entreprise grandit, sans que vous vous épuisiez.

Votre vie de famille retrouve sa place.

Pourquoi faire appel à moi

Ce que je transmets, je l'ai d'abord vécu

Je connais votre réalité

Depuis plusieurs années, j'accompagne des dirigeants, des entrepreneurs et des cadres, et je forme leurs équipes. Je sais ce que représente le fait de tout porter.

Je relie l'intérieur et l'entreprise

Formée à l'accompagnement psycho-émotionnel et au coaching, et en formation continue, je travaille à la fois sur ce qui se joue en vous et sur ce que ça produit dans votre entreprise.

Je l'ai mis en place dans ma propre vie

Entrepreneure, mère d'une famille nombreuse et mariée depuis plus de douze ans, j'ai appliqué sur moi ce que je transmets. C'est ce qui me permet d'avoir aujourd'hui une vie de famille et de couple épanouie.

Je vous dis les choses

Un bras droit n'est pas là pour vous sauver. Avec beaucoup de bienveillance, je vous dis ce que je vois, avec justesse et franc-parler, pour que vous avanciez vraiment.

L'investissement

Un accompagnement exigeant, réservé à ceux qui s'engagent

Cet accompagnement demande un engagement réel, en temps, en énergie et en argent. C'est ce qui le rend efficace.

Le tarif vous est communiqué lors de l'appel découverte, une fois que nous avons vérifié ensemble que l'accompagnement correspond à votre situation.

Vous souhaitez former vos équipes ? Les formations en entreprise (argumentaire de vente, visibilité, posture de croissance) font l'objet d'un devis sur mesure.

Réserver un appel découverte

Questions fréquentes

Vous vous demandez peut-être

Je ne suis pas dans votre région, est-ce possible ?

Oui. Les séances se font en visio et j'accompagne des dirigeants partout dans le monde. Pour les journées en présentiel, je me déplace où que vous soyez, en France comme à l'étranger, ou vous venez dans ma région.

Combien de temps cela me demande-t-il ?

Deux séances d'1 h 30 par mois, plus le temps que vous choisissez de consacrer aux outils entre les séances. L'accompagnement s'adapte à un agenda de dirigeant.

Est-ce une thérapie ?

Non. C'est un accompagnement psycho-émotionnel et un coaching business, relié en permanence à votre entreprise. Il ne remplace pas un suivi médical ou psychologique.

Que se passe-t-il au bout des six mois ?

L'accompagnement est renouvelable. Nous faisons le point ensemble sur le chemin parcouru et sur ce dont vous avez besoin pour la suite.

Ce que je partage reste-t-il confidentiel ?

Oui. Tout ce qui est échangé pendant l'accompagnement reste strictement confidentiel.

Comment savoir si c'est fait pour moi ?

C'est précisément le rôle de l'appel découverte. Nous faisons le point sur votre situation et nous voyons ensemble si cet accompagnement est fait pour vous.

Aurélie Trément en direct sur 100% Radio

Passer le cap

Votre entreprise ne dépassera jamais votre posture.

Un premier échange pour faire le point sur votre situation et voir si cet accompagnement est fait pour vous.